Werde Teil unseres Teams.

Wir sind konstant auf der Suche nach neuen Talenten, die uns bei der Mission unterstützen möchten,
die schönsten Tische der Welt zu bauen.

Collage mit Fotos von Mitarbeitern der Firma Oakbrother aus Hannover

Gemeinsam stark.

Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben wir uns nicht nur darauf spezialisiert, handgefertigte Tische aus heimischen Stämmen zu kreieren, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente wachsen und Meisterwerke entstehen. Innerhalb kürzester Zeit haben wir ein großes Team und einen beeindruckenden Kundenstamm aufgebaut. Aber unser Streben nach Perfektion endet hier nicht.

Wir suchen leidenschaftliche Mitarbeiter, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns die Grenzen des Tischlerhandwerks neu definieren wollen. Wenn Du bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten und unsere Kunden mit einzigartigen Kreationen zu begeistern, dann bist Du bei Oakbrother genau richtig.

Von uns – für dich.

Jedem unserer Mitarbeiter möchten wir auch etwas zurückgeben. Als Teil des OAKBROTHER-Teams erhältst du folgende Vorteile:

Sicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchie
Aufstiegschancen
Digitaler Arbeitsplatz
Hansefit
Getränke & Obst

Alle Vorteile auf einen Blick.

  • Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz und streben eine langfristige Zusammenarbeit an
  • Flache Hierarchie Wir arbeiten auf Augenhöhe mit direkter Kommunikation
  • Aufstiegschancen Alle Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln
  • Digitaler Arbeitsplatz Bei uns erhält jeder Mitarbeiter einen vollumfänglich ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Hansefit Durch die Mitgliedschaft bei Hansefit kannst du in vielen Sportstudios und anderen Sporteinrichtungen deutschlandweit trainieren
  • Getränke & Obst Wir bieten dir jeden Tag eine Auswahl an frischem Obst sowie heiße und kalte Getränke

Darüber hinaus sind wir stets bemüht unsere Mitarbeitervorteile weiter auszubauen.

Aktuell offene Positionen

Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote.

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